La loi portant introduction d’un programme de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences est entrée en vigueur au mois de juin 2025.

Pour rappel, ce programme a pour objectif d’inciter l’investissement des entreprises dans des formations plus intensives et ciblées, et ceci dans un objectif de maintien dans l’emploi. Sous réserve de remplir certaines conditions, un remboursement partiel des coûts de ces formations peut être accordé aux entreprises concernées.

L’ADEM a annoncé le lancement officiel du programme dit « Skills-plang » dans un communiqué du 12 novembre 2025. Employees entreprises éligibles sont invitées à déposer leur candidature pour obtenir un accompagnement dédié incluant notamment :

• une analyse rapide de leur situation RH et de la formation ;
• l’identification des postes et salariés impactés par des besoins en « upskilling » (développement des compétences) et « reskilling » (requalification professionnelle) ;
• la conception de plans individuels de développement des compétences ;
• un accompagnement au déploiement des formations, notamment pour les PME.

Le montant de l’aide financière dépendra du nombre de salariés employés et du chiffre d’affaires de l’entreprise.

Les entreprises souhaitant participer au programme Skills-Plang peuvent soumettre leur demande en ligne sur le site de l’ADEM : adem.lu/skillsplang.

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