Le ministre du Travail, Marc Spautz, a dévoilé son agenda pour le reste de l’année 2026 et le début de l’année 2027.
Le chantier majeur du ministre du Travail portera sur la transposition de la Directive (UE) 2022/2041 relative à des salaires minimaux adéquats dans l’Union européenne (la « directive »).
Cette directive, qui aurait dû être transposée pour le 15 novembre 2024, vise à améliorer les conditions de vie et de travail des salariés tout en réduisant les inégalités salariales au sein de l’UE.
Conformément à la directive, le salaire social minimum devrait correspondre à 50 % du salaire moyen or 60% du salaire médian.
En appliquant strictement les critères de calcul européens, le salaire social minimum pourrait se situer entre 2 906,30 € et 3 163,30 €, contre 2 703,74 € au 1st janvier 2026.
L’intelligence artificielle sera également au cœur des réflexions à venir.
Le ministre du Travail souhaite favoriser une approche préventive et inclusive grâce à un soutien financier dans la formation continue dont pourraient bénéficier les employeurs pour favoriser le « upskiling » et le « reskilling » de leurs salariés. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre précédente Newsflash sur le sujet.
Le ministre du Travail souhaite renforcer l’attractivité du Grand-Duché en améliorant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le recours au télétravail et la mobilité transfrontalière. La prise en charge du chômage des travailleurs frontaliers par le Luxembourg jusqu’à six mois, contre trois mois actuellement est l’une des pistes envisagées.
Toute évolution notable fera l’objet d’une nouvelle Newsflash.
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