Chaque année, les employeurs ont la possibilité de solliciter un remboursement partiel des frais de formation engagés pour leurs salariés.

Ce dispositif de cofinancement constitue une aide financière de l’État visant à encourager le développement des compétences.

L’aide de l’État correspond à 15 % imposables du montant annuel investi en formation. Elle est accessible aux entreprises du secteur privé, légalement établies au Luxembourg et y exerçant principalement leurs activités.

Une majoration de 20 % du coût salarial pris en compte s’applique :

• aux salariés sans diplôme reconnu par les autorités publiques et ayant moins de 10 ans d’ancienneté ;
• aux salariés âgés de plus de 45 ans à la date de début de mise en œuvre du plan de formation.

L’investissement en formation admissible est plafonné en fonction de la taille de l’entreprise.

La procédure se déroule en trois étapes :

• Télécharger le formulaire officiel

Il s’agit d’un fichier Excel pré-paramétré dans lequel l’employeur renseigne ses données RH et l’ensemble des formations suivies par les salariés au cours de l’année précédente. Ce document permet de calculer le montant du remboursement potentiel.

• Constituer le dossier justificatif

Le fichier Excel complété doit être accompagné des documents suivants :

• certificat de masse salariale,
• certificat(s) de rémunération,
• certificats de participation aux formations,
• factures correspondantes,
• preuves de paiement.

• Envoyer la demande complète

Le dossier finalisé doit être transmis à l’Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue (« INFPC ») :

• en version papier,
• accompagné d’une version digitale sur clé USB,
• par envoi recommandé.

Pour plus d’informations, il est possible de consulter la page web dédiée, ainsi que de visionner la vidéo tutoriel sur le sujet.

Date limite de dépôt : 31 mai — ne tardez pas à introduire votre demande !

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