{"id":43158,"date":"2026-07-01T16:05:13","date_gmt":"2026-07-01T14:05:13","guid":{"rendered":"https:\/\/castegnaro.lu\/?p=43158"},"modified":"2026-07-01T16:05:15","modified_gmt":"2026-07-01T14:05:15","slug":"droit-a-la-deconnexion-litm-ne-prononcera-pas-de-sanctions-automatiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/droit-a-la-deconnexion-litm-ne-prononcera-pas-de-sanctions-automatiques\/","title":{"rendered":"Droit \u00e0 la d\u00e9connexion : l\u2019ITM ne prononcera pas de sanctions automatiques !\u00a0"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p>\u00c0 partir du 1er juillet 2026, les sanctions li\u00e9es aux infractions au droit \u00e0 la d\u00e9connexion deviendront pleinement applicables. Toutefois,\u00a0<a href=\"https:\/\/paperjam.lu\/article\/droit-a-la-deconnexion-litm-ecarte-les-amendes-automatiques\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" type=\"absoluteLink\">l\u2019Inspection du travail et des mines (ITM) a pr\u00e9cis\u00e9<\/a>\u00a0qu\u2019elle n\u2019entend pas appliquer de sanctions automatiques.<\/p>\n<p>L\u2019ITM souhaite maintenir son approche fond\u00e9e sur le dialogue et la pr\u00e9vention. En cas de manquement constat\u00e9, elle optera pour une d\u00e9marche progressive, encourageant le respect volontaire des obligations l\u00e9gales.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, la proc\u00e9dure pourra d\u00e9buter par une invitation adress\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur afin de r\u00e9gulariser sa situation ou de d\u00e9montrer sa conformit\u00e9. Des \u00e9changes pourront ensuite avoir lieu afin de clarifier les exigences l\u00e9gales et d\u2019inciter \u00e0 la mise en place de mesures correctives.<\/p>\n<p>L\u2019ITM distingue par ailleurs le cadre organisationnel que les employeurs doivent instaurer du comportement individuel des salari\u00e9s hors du temps de travail. Les sanctions visent uniquement l\u2019absence de mise en place, par l\u2019employeur, de ce cadre, et non les cas isol\u00e9s de salari\u00e9s restant connect\u00e9s en dehors de leurs horaires de travail.<\/p>\n<p>Elle pr\u00e9cise \u00e9galement qu\u2019elle n\u2019est pas comp\u00e9tente pour sanctionner les salari\u00e9s sur ce point.<\/p>\n<p>Le montant des \u00e9ventuelles amendes sera d\u00e9termin\u00e9 en fonction de la gravit\u00e9 des faits, des circonstances et de l\u2019attitude de l\u2019employeur apr\u00e8s constatation de l\u2019infraction.<\/p>\n<p>Enfin, l\u2019ITM rappelle que les sanctions ne seront utilis\u00e9es qu\u2019en dernier recours, lorsque l\u2019employeur persiste \u00e0 ne pas se conformer \u00e0 ses obligations malgr\u00e9 les informations, conseils et possibilit\u00e9s qui lui auront \u00e9t\u00e9 donn\u00e9s pour corriger la situation.<\/p>\n<p>L\u2019approche gradu\u00e9e et pr\u00e9ventive annonc\u00e9e par l\u2019ITM n\u2019exon\u00e8re pas pour autant les employeurs de leur obligation de vigilance \u00e0 l\u2019\u00e9gard du comportement individuel des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>En effet, le droit \u00e0 la d\u00e9connexion reste une mesure de protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs et, en la mati\u00e8re, l\u2019employeur assume une grande responsabilit\u00e9, puisqu\u2019il est tenu \u00e0 une obligation de r\u00e9sultat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Des questions ? N\u2019h\u00e9sitez \u00e0 contacter notre\u00a0<a href=\"mailto:contact@castegnaro.lu\">\u00e9quipe d\u2019experts<\/a>\u00a0!<\/p>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[433],"class_list":["post-43158","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","country-lu","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43158"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43165,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43158\/revisions\/43165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43158"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=43158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}