{"id":43043,"date":"2026-04-14T08:00:00","date_gmt":"2026-04-14T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/castegnaro.lu\/?p=43043"},"modified":"2026-04-13T16:50:02","modified_gmt":"2026-04-13T14:50:02","slug":"accident-transfrontalier-les-conditions-du-remboursement-des-salaires-verses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/accident-transfrontalier-les-conditions-du-remboursement-des-salaires-verses\/","title":{"rendered":"Accident transfrontalier : les conditions du remboursement des salaires vers\u00e9s"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p>La Cour de justice de l\u2019Union europ\u00e9enne (\u00ab CJUE \u00bb ou \u00ab Cour \u00bb) a rendu un <a href=\"https:\/\/dowhs.r.sp1-brevo.net\/mk\/cl\/f\/sh\/SMK1E8tHeG7uihbsc78dkv5zsFsd\/pe3Tp_Lk30ro\">arr\u00eat le 26 mars 2026<\/a> concernant le remboursement des salaires maintenus par un employeur \u00e0 la suite d\u2019un accident survenu dans un autre \u00c9tat membre.<\/p>\n<p><strong>Les faits<\/strong><\/p>\n<p>Un salari\u00e9 allemand est victime, en Croatie, d\u2019un accident de la route dont il n\u2019est pas tenu pour responsable. Il s\u2019ensuit une p\u00e9riode d\u2019incapacit\u00e9 de travail relativement longue.<\/p>\n<p>Son employeur a saisi les juridictions croates afin d\u2019obtenir, sur le fondement du r\u00e8glement no 883\/2004 relatif \u00e0 la coordination des syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale (\u00ab le r\u00e8glement \u00bb), le remboursement par l\u2019assureur du conducteur croate responsable des salaires vers\u00e9s pendant cette p\u00e9riode d\u2019incapacit\u00e9.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019appui de son recours, l\u2019employeur soutient qu\u2019il doit \u00eatre qualifi\u00e9 d\u2019<strong>\u00ab institution comp\u00e9tente \u00bb<\/strong> au sens du r\u00e8glement, d\u00e8s lors que les sommes vers\u00e9es au salari\u00e9 rel\u00e8veraient de la notion de <strong>\u00ab prestations de maladie \u00bb<\/strong>. L\u2019assureur croate conteste cette argumentation.<\/p>\n<p>Les juridictions croates ont donc sollicit\u00e9 l\u2019interpr\u00e9tation de la CJUE sur trois points :<\/p>\n<ul>\n<li>un employeur peut-il \u00eatre qualifi\u00e9 d\u2019<strong>\u00ab institution comp\u00e9tente \u00bb<\/strong> au sens du r\u00e8glement no 883\/2004 ?<\/li>\n<li>le maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration en cas de maladie constitue-t-il une <strong>\u00ab prestation de maladie \u00bb<\/strong>, y compris lorsque l\u2019incapacit\u00e9 r\u00e9sulte d\u2019un accident non professionnel survenu dans un autre \u00c9tat membre ?<\/li>\n<li>l\u2019employeur peut-il agir contre le tiers responsable ou son assureur sur le fondement de l\u2019article 85 du r\u00e8glement, m\u00eame si le droit de l\u2019\u00c9tat du lieu de l\u2019accident ne pr\u00e9voit pas un tel recours ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Analyse de la Cour<\/strong><\/p>\n<p>La Cour a confirm\u00e9 qu\u2019un employeur peut \u00eatre qualifi\u00e9 d\u2019<strong>\u00ab institution comp\u00e9tente \u00bb<\/strong> lorsqu\u2019il est tenu, en vertu d\u2019un r\u00e9gime d\u00e9termin\u00e9, de verser des prestations relevant du champ d\u2019application du r\u00e8glement, telles que le maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration pendant une incapacit\u00e9 de travail.<\/p>\n<p>Elle a \u00e9galement jug\u00e9 que les indemnit\u00e9s salariales peuvent constituer des <strong>\u00ab prestations de maladie \u00bb<\/strong> lorsqu\u2019elles reposent sur des crit\u00e8res objectifs et qu\u2019elles visent \u00e0 couvrir le risque li\u00e9 \u00e0 un \u00ab \u00e9tat morbide \u00bb.<\/p>\n<p>En revanche, la Cour rappelle que le droit au remboursement n\u2019est pas autonome : il d\u00e9pend de l\u2019existence, dans l\u2019\u00c9tat o\u00f9 le dommage est survenu, d\u2019une base juridique permettant un tel recours. L\u2019employeur ne peut donc agir contre le tiers responsable ou son assureur que dans la mesure o\u00f9 le droit applicable reconna\u00eet un droit comparable \u00e0 celui invoqu\u00e9. Ce qui n\u2019\u00e9tait pas le cas en l\u2019esp\u00e8ce.<\/p>\n<p><strong>Ce qu\u2019il faut en retenir<\/strong><\/p>\n<p>Pour les employeurs luxembourgeois, cet arr\u00eat confirme qu\u2019un maintien de r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9 \u00e0 la maladie peut, dans certains cas, relever de la coordination europ\u00e9enne des syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale. En revanche, la r\u00e9ussite d\u2019un recours transfrontalier d\u00e9pendra toujours du droit de l\u2019\u00c9tat o\u00f9 le dommage est survenu.<\/p>\n<p>L\u2019arr\u00eat invite donc \u00e0 v\u00e9rifier syst\u00e9matiquement les r\u00e8gles de subrogation et de recours dans l\u2019\u00c9tat concern\u00e9 avant toute action, ce qui est particuli\u00e8rement important dans un contexte de mobilit\u00e9 transfrontali\u00e8re \u00e9lev\u00e9e, comme au Luxembourg.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Des questions ? N\u2019h\u00e9sitez \u00e0 contacter notre\u00a0<a href=\"mailto:contact@castegnaro.lu\">\u00e9quipe d\u2019experts<\/a>\u00a0!<\/p>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[270],"class_list":["post-43043","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","country-europe","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43043","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43043"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43043\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43048,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43043\/revisions\/43048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43043"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43043"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43043"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=43043"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}