{"id":42960,"date":"2026-03-03T08:00:00","date_gmt":"2026-03-03T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/castegnaro.lu\/?p=42960"},"modified":"2026-03-02T17:33:12","modified_gmt":"2026-03-02T16:33:12","slug":"la-pension-progressive-en-pratique-pour-les-employeurs-faq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/la-pension-progressive-en-pratique-pour-les-employeurs-faq\/","title":{"rendered":"La pension progressive en pratique pour les employeurs (FAQ)"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p>Depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2026, les salari\u00e9s qui souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime de pension progressive<strong><sup>1<\/sup><\/strong> peuvent solliciter une r\u00e9duction du temps de travail aupr\u00e8s de l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Ce dispositif vise \u00e0 inciter les salari\u00e9s \u00e9ligibles \u00e0 rester plus longtemps dans la vie active tout en permettant aux employeurs d\u2019organiser le transfert des savoirs au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p><strong>Quelles sont les conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 la pension progressive ?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>remplir les conditions d\u2019ouverture du droit \u00e0 une pension de vieillesse anticip\u00e9e<\/li>\n<li>\u00eatre occup\u00e9 \u00e0 hauteur d\u2019une dur\u00e9e minimale \u00e9quivalente \u00e0 75% d\u2019un poste \u00e0 temps plein<\/li>\n<li>obtenir l\u2019accord de l\u2019employeur pour une r\u00e9duction du temps de travail en vue de la pension progressive<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ces conditions sont cumulatives.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 quelle condition le salari\u00e9 peut pr\u00e9tendre \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail en vue de la pension progressive ?<\/strong><\/p>\n<p>Le salari\u00e9 doit avoir \u00e9t\u00e9 occup\u00e9 \u00e0 son poste de travail (\u00e0 hauteur de 75% de la dur\u00e9e de travail d\u2019un poste \u00e0 temps plein) au moins 3 ann\u00e9es avant la demande de r\u00e9duction du temps de travail en vue de la pension progressive.<\/p>\n<p><strong>Sous quelle forme et sous quel d\u00e9lai le salari\u00e9 doit-il soumettre sa demande de r\u00e9duction du\u00a0temps de travail \u00e0 l\u2019employeur ?<\/strong><\/p>\n<p>La demande est \u00e0 introduire, avec accus\u00e9 de r\u00e9ception, au moins 4 mois avant le d\u00e9but souhait\u00e9 pour la r\u00e9duction du temps de travail par :<\/p>\n<ul>\n<li>lettre recommand\u00e9e \u00e0 la Poste ou,<\/li>\n<li>lettre remise en main propre \u00e0 l\u2019employeur (ou son repr\u00e9sentant) ou,<\/li>\n<li>courrier \u00e9lectronique.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il doit joindre \u00e0 sa demande le certificat de la Caisse nationale d\u2019assurance pension (CNAP) \u00e9tablissant la date d\u2019ouverture du droit \u00e0 pension de vieillesse anticip\u00e9e et les conditions de son \u00e9ligibilit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Que faire quand l\u2019employeur est saisi d\u2019une demande de r\u00e9duction du temps de travail en vue de la pension progressive ?<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019employeur n\u2019est pas oblig\u00e9 d\u2019accorder la r\u00e9duction du temps de travail mais, s\u2019il est saisi d\u2019une telle demande, il doit l\u2019examiner et y r\u00e9pondre dans le mois de sa notification.<\/p>\n<p>L\u2019employeur doit informer la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, s\u2019il en existe une, de toute demande d\u2019admission \u00e0 la pension progressive.<\/p>\n<p><strong>Quelles sont les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre de la r\u00e9duction du temps de travail ?<\/strong><\/p>\n<p>Si l\u2019employeur fait droit \u00e0 la demande, les parties devront conclure un avenant au contrat de travail fixant :<\/p>\n<ul>\n<li>le taux de r\u00e9duction du temps de travail (minimum 25% de la dur\u00e9e de travail du contrat de travail initial) ;<\/li>\n<li>les conditions et modalit\u00e9s d\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail telles qu\u2019adapt\u00e9es \u00e0 la dur\u00e9e de travail r\u00e9duite (p.ex. r\u00e9mun\u00e9ration, cong\u00e9 pay\u00e9, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La dur\u00e9e de travail r\u00e9siduelle ne peut pas \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 16 heures par semaine.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 quelle date prend effet la r\u00e9duction du temps de travail ?<\/strong><\/p>\n<p>Le salari\u00e9 doit transmettre l\u2019avenant \u00e0 la CNAP, au plus tard, deux mois avant la date souhait\u00e9e pour l\u2019application de la r\u00e9duction du temps de travail.<\/p>\n<p>Au plus tard, un mois avant la date souhait\u00e9e pour l\u2019application de la r\u00e9duction du temps de travail, la CNAP informe l\u2019employeur et le salari\u00e9 de l\u2019admission de ce dernier \u00e0 la pension progressive.<\/p>\n<p>En cas de refus d\u2019admission du salari\u00e9 \u00e0 la pension progressive par la CNAP, l\u2019avenant est \u00e0 consid\u00e9rer comme nul et non avenu.<\/p>\n<p><strong>Quelles sont les obligations de l\u2019employeur en cas d\u2019admission du salari\u00e9 \u00e0 la pension progressive ?<\/strong><\/p>\n<p>En plus du salaire, l\u2019employeur devra verser au salari\u00e9 une indemnit\u00e9 mensuelle, dont le montant lui sera communiqu\u00e9 par la CNAP au plus tard le 5<sup>\u00e8me<\/sup> jour ouvrable du mois.<\/p>\n<p>Afin d\u2019obtenir le remboursement des charges aff\u00e9rent \u00e0 cette indemnit\u00e9 mensuelle, l\u2019employeur devra communiquer ses coordonn\u00e9es bancaires \u00e0 la CNAP au plus tard le 1<sup>er<\/sup> jour du mois pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019application de la r\u00e9duction du temps de travail.<\/p>\n<p><strong>Autres points d\u2019attention ?<\/strong><\/p>\n<p>La loi pr\u00e9voit des mesures et modalit\u00e9s d\u2019ex\u00e9cution sp\u00e9cifiques en cas de licenciements collectifs, de transfert d\u2019entreprise ou encore en cas de prestation d\u2019heures suppl\u00e9mentaires par le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u2019une pension progressive.<\/p>\n<p>_______________<\/p>\n<p><strong>[1]\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/dowhs.r.sp1-brevo.net\/mk\/cl\/f\/sh\/SMK1E8tHeG7uihbsc78dkv5zsFsd\/E5Pn8IZH8AYk\">Loi du 19 d\u00e9cembre 2025 portant modification<\/a> :<\/p>\n<p>1\u00b0 \u00a0 \u00a0du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale ;<\/p>\n<p>2\u00b0 \u00a0 \u00a0du Code du travail ;<\/p>\n<p>3\u00b0 \u00a0 \u00a0de la loi modifi\u00e9e du 3 ao\u00fbt 1998 instituant des r\u00e9gimes de pension sp\u00e9ciaux pour les fonctionnaires de l\u2019\u00c9tat et des communes ainsi que pour les agents de la Soci\u00e9t\u00e9 nationale des Chemins de Fer luxembourgeois.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Des questions ? N\u2019h\u00e9sitez \u00e0 contacter notre\u00a0<a href=\"mailto:contact@castegnaro.lu\">\u00e9quipe d\u2019experts<\/a>\u00a0!<\/p>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[433],"class_list":["post-42960","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","country-lu","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42960"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42960\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42968,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42960\/revisions\/42968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42960"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=42960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}