{"id":42774,"date":"2025-11-28T08:00:00","date_gmt":"2025-11-28T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/castegnaro.lu\/?p=42774"},"modified":"2025-11-27T17:31:08","modified_gmt":"2025-11-27T16:31:08","slug":"le-luxembourg-avance-dans-son-projet-de-transposition-de-la-directive-2023-970-sur-la-transparence-des-remunerations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/le-luxembourg-avance-dans-son-projet-de-transposition-de-la-directive-2023-970-sur-la-transparence-des-remunerations\/","title":{"rendered":"Le Luxembourg avance dans son projet de transposition de la Directive 2023\/970 sur la transparence des r\u00e9mun\u00e9rations"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p>Le minist\u00e8re du Travail annonce la soumission d\u2019un avant-projet de loi portant sur la transposition de la Directive 2023\/970 (\u00ab la directive \u00bb) sur la transparence des r\u00e9mun\u00e9rations.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/dowhs.r.sp1-brevo.net\/mk\/cl\/f\/sh\/SMK1E8tHeG7uhtnUXBUnkOBIua6p\/PnCJLzJWJ7jT\">Pour rappel<\/a>, la directive vise \u00e0 lutter contre les discriminations salariales gr\u00e2ce \u00e0 la mise en place de plusieurs mesures dont les principales sont :<\/p>\n<ul>\n<li>Une transparence des r\u00e9mun\u00e9rations, notamment avant l\u2019embauche. En effet, les candidats \u00e0 un emploi seront en droit de recevoir, de la part de l\u2019employeur, des informations concernant la r\u00e9mun\u00e9ration ou la fourchette de r\u00e9mun\u00e9ration initiale. Les employeurs devront mettre \u00e0 la disposition de leurs travailleurs les crit\u00e8res qui sont utilis\u00e9s pour d\u00e9terminer la r\u00e9mun\u00e9ration et la progression de la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li>\n<li>L\u2019interdiction des clauses contractuelles qui emp\u00eachent les travailleurs de divulguer des informations sur leur r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li>\n<li>Le renversement de la charge de la preuve. Si un travailleur s\u2019estime l\u00e9s\u00e9 par un d\u00e9faut d\u2019application du principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 des r\u00e9mun\u00e9rations et \u00e9tablit des faits qui permettent de pr\u00e9sumer l\u2019existence d\u2019une discrimination directe ou indirecte, il incomberait d\u00e9sormais \u00e0 l\u2019employeur de prouver qu\u2019il n\u2019y a pas eu de discrimination en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La directive doit \u00eatre transpos\u00e9e en droit luxembourgeois au plus tard le 7 juin 2026. Le minist\u00e8re du Travail a annonc\u00e9 le 19 novembre que l\u2019avant-projet de loi sera soumis au Conseil du gouvernement avant la fin de l\u2019ann\u00e9e. L\u2019objectif affirm\u00e9 est de \u00ab renforcer le principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes \u00bb pour une t\u00e2che similaire, tout en prenant soin d\u2019\u00e9viter \u00ab les charges administratives excessives pour les entreprises \u00bb.<\/p>\n<p>Le projet se concentrera sur l\u2019acc\u00e8s aux informations sur le salaire initial ou la fourchette de salaire initial, sur base de crit\u00e8res objectifs non sexistes correspondant au poste, tel que d\u00e9fini dans la directive. En revanche, il n\u2019est pas question de conna\u00eetre la r\u00e9mun\u00e9ration des autres collaborateurs, car les donn\u00e9es communiqu\u00e9es seront globales et comparatives.<\/p>\n<p>Le projet fera l\u2019objet d\u2019une nouvelle Newsflash lorsqu\u2019il sera publi\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Des questions ? N\u2019h\u00e9sitez \u00e0 contacter notre\u00a0<a href=\"mailto:contact@castegnaro.lu\">\u00e9quipe d\u2019experts<\/a>\u00a0!<\/p>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[433],"class_list":["post-42774","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","country-lu","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42774"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42780,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42774\/revisions\/42780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42774"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=42774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}