{"id":42308,"date":"2025-04-16T13:39:42","date_gmt":"2025-04-16T11:39:42","guid":{"rendered":"https:\/\/castegnaro.lu\/?p=42308"},"modified":"2025-04-16T13:39:43","modified_gmt":"2025-04-16T11:39:43","slug":"resiliation-judiciaire-du-contrat-de-travail-du-delegue-du-personnel-le-ministre-du-travail-saisi-dune-question-parlementaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/resiliation-judiciaire-du-contrat-de-travail-du-delegue-du-personnel-le-ministre-du-travail-saisi-dune-question-parlementaire\/","title":{"rendered":"R\u00e9siliation judiciaire du contrat de travail du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel : le Ministre du travail saisi d&rsquo;une question parlementaire"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p>Le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une protection absolue contre le licenciement. Seule la voie de la r\u00e9siliation judiciaire du contrat de travail, g\u00e9n\u00e9ralement pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d&rsquo;une mise \u00e0 pied, s&rsquo;offre \u00e0 l&#8217;employeur mais ce, uniquement en cas de fait ou de faute grave du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 rendant imm\u00e9diatement et d\u00e9finitivement impossible le maintien de la relation de travail.<\/p>\n<p>Depuis la r\u00e9forme de 2016, l&#8217;employeur a la possibilit\u00e9 de saisir la juridiction du travail, <strong>par voie reconventionnelle<\/strong>, dans le mois de sa convocation devant le Pr\u00e9sident du tribunal du travail, \u00e0 l&rsquo;audience en maintien de salaire sollicit\u00e9 par le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 mis \u00e0 pied.<\/p>\n<p>Jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent, les juridictions luxembourgeoises persistent \u00e0 se d\u00e9clarer mat\u00e9riellement incomp\u00e9tentes pour connaitre d&rsquo;une telle demande reconventionnelle et se bornent \u00e0 statuer sur la demande en maintien du salaire.<\/p>\n<p>Le 26 mars 2025, Monsieur le Ministre du travail, Georges Mischo, a \u00e9t\u00e9 saisi de la <a href=\"https:\/\/dowhs.r.sp1-brevo.net\/mk\/cl\/f\/sh\/SMK1E8tHeG7uggRgR74Qk0A6Nmrv\/pteLrL2mkj6V\">question parlementaire n\u00b02153<\/a> formul\u00e9e comme suit :<\/p>\n<ul>\n<li>Comment le gouvernement interpr\u00e8te-t-il l\u2019article L. 415-10 (5) du Code du travail en ce qui concerne la comp\u00e9tence du pr\u00e9sident du tribunal du travail saisi d\u2019une demande en maintien du salaire, pour statuer sur la demande reconventionnelle en r\u00e9solution judiciaire du contrat de travail de l\u2019employeur ?<\/li>\n<li>Le refus du pr\u00e9sident du tribunal du travail de statuer sur une telle demande reconventionnelle est-il conforme \u00e0 l\u2019esprit du l\u00e9gislateur et aux objectifs de la loi ?<\/li>\n<li>Des mesures sont-elles envisag\u00e9es pour garantir une interpr\u00e9tation et une application uniformes de cette disposition et \u00e9viter toute ins\u00e9curit\u00e9 juridique pour les employeurs et les salari\u00e9s concern\u00e9s ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c0 l&rsquo;heure actuelle, de nombreux employeurs se trouvent confront\u00e9s \u00e0 une grande incertitude juridique plus particuli\u00e8rement lorsque le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel concern\u00e9 r\u00e9side hors du Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg.<\/p>\n<p>En effet, \u00a0la voie reconventionnelle permettrait \u00e0 l&#8217;employeur de faire trancher le litige par les tribunaux luxembourgeois en lieu et place de devoir saisir le juge du domicile du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 non r\u00e9sident.<\/p>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[],"class_list":["post-42308","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42308"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42319,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42308\/revisions\/42319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42308"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=42308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}