{"id":43284,"date":"2026-08-10T08:00:00","date_gmt":"2026-08-10T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/castegnaro.lu\/?p=43284"},"modified":"2026-08-07T17:31:01","modified_gmt":"2026-08-07T15:31:01","slug":"reglement-sur-lintelligence-artificielle-lunion-europeenne-amenage-certaines-obligations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/reglement-sur-lintelligence-artificielle-lunion-europeenne-amenage-certaines-obligations\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement sur l\u2019intelligence artificielle : l&rsquo;Union europ\u00e9enne am\u00e9nage certaines obligations"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p>The <a href=\"https:\/\/dowhs.r.sp1-brevo.net\/mk\/cl\/f\/sh\/SMK1E8tHeG7uihbsc78dkv5zsFsd\/ivWz_vjcA0hs\">r\u00e8glement (UE) 2026\/1744<\/a> (surnomm\u00e9 \u00ab Omnibus num\u00e9rique sur l&rsquo;IA \u00bb), publi\u00e9 au Journal officiel de l&rsquo;Union europ\u00e9enne le 24 juillet 2026 est entr\u00e9 en vigueur le 27 juillet 2026.<\/p>\n<p>Il modifie le <a href=\"https:\/\/dowhs.r.sp1-brevo.net\/mk\/cl\/f\/sh\/SMK1E8tHeGEmAqQpnHI7qkOjqYSt\/KP0I75ghswGN\">r\u00e8glement 2024\/1689 (RIA)<\/a> afin d&rsquo;en simplifier la mise en \u0153uvre, notamment pour les petites et moyennes entreprises (PME), tout en maintenant un niveau \u00e9lev\u00e9 de protection des droits fondamentaux, y compris dans le contexte des relations de travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Les principales mesures susceptibles d\u2019int\u00e9resser les employeurs notamment en leur qualit\u00e9 de d\u00e9ployeurs sont les suivantes :<\/strong><\/p>\n<p><strong>1) Une obligation de formation \u00e0 l&rsquo;IA assouplie<\/strong><\/p>\n<p>Le RIA imposait aux employeurs de garantir, dans toute la mesure du possible, un niveau suffisant de ma\u00eetrise de l&rsquo;IA par les salari\u00e9s impliqu\u00e9s dans le fonctionnement et l&rsquo;utilisation des syst\u00e8mes d&rsquo;IA. Avec le r\u00e8glement Omnibus num\u00e9rique sur l&rsquo;IA, ces derniers n\u2019ont plus \u00e0 garantir mais doivent simplement favoriser le d\u00e9veloppement de la maitrise de l\u2019IA, ce qui att\u00e9nue fortement la port\u00e9e de leur obligation \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2) Un report des obligations applicables aux syst\u00e8mes d&rsquo;IA \u00e0 haut risque<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;entr\u00e9e en application de certaines obligations est report\u00e9e :<\/p>\n<ul>\n<li>au <strong>2 d\u00e9cembre 2027<\/strong> pour les syst\u00e8mes d\u2019IA \u00e0 haut risque, au lieu du 2 ao\u00fbt 2026 ;<\/li>\n<li>au <strong>2 ao\u00fbt 2028<\/strong> pour certains syst\u00e8mes int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 des produits r\u00e9glement\u00e9s, au lieu du 2 ao\u00fbt 2027.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3) Une facilitation des \u00e9valuations des biais et de discrimination<\/strong><\/p>\n<p>Le r\u00e8glement autorise, sous conditions strictes, le traitement de certaines donn\u00e9es sensibles lorsqu&rsquo;il est n\u00e9cessaire de d\u00e9tecter ou corriger des biais dans les syst\u00e8mes d&rsquo;IA. Cette mesure peut faciliter l&rsquo;audit des outils de recrutement ou d&rsquo;\u00e9valuation afin de pr\u00e9venir les discriminations.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4) Une meilleure articulation avec le RGPD<\/strong><\/p>\n<p>Les organisations pourront davantage s&rsquo;appuyer sur les analyses d&rsquo;impact d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9es au titre du RGPD pour satisfaire certaines obligations pr\u00e9vues par le RIA, ce qui devrait r\u00e9duire les doublons administratifs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5) Un accompagnement renforc\u00e9 des PME<\/strong><\/p>\n<p>Le texte pr\u00e9voit plusieurs mesures de simplification pour les PME, notamment en mati\u00e8re de documentation et d&rsquo;accompagnement \u00e0 la conformit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Conclusion<\/strong><\/p>\n<p>Le r\u00e8glement 2026\/1744 ne modifie pas fondamentalement les obligations des employeurs en mati\u00e8re d&rsquo;IA, mais leur accorde davantage de temps et de souplesse pour s&rsquo;y pr\u00e9parer. Les employeurs ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 profiter de cette p\u00e9riode pour identifier leurs usages de l&rsquo;IA, former les utilisateurs concern\u00e9s et renforcer leur gouvernance afin d&rsquo;anticiper les futures exigences du RIA.<\/p>\n<p>Des questions ? N\u2019h\u00e9sitez \u00e0 contacter notre\u00a0<a href=\"mailto:contact@castegnaro.lu\">\u00e9quipe d\u2019experts<\/a>\u00a0!<\/p>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[270],"class_list":["post-43284","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","country-europe","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43284"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43284\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43288,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43284\/revisions\/43288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43284"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=43284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}