{"id":42811,"date":"2025-12-11T08:00:56","date_gmt":"2025-12-11T07:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/castegnaro.lu\/?p=42811"},"modified":"2025-12-10T16:38:05","modified_gmt":"2025-12-10T15:38:05","slug":"depot-dun-projet-de-loi-introduisant-la-notion-de-contrats-a-caractere-occasionnel-dans-le-secteur-de-lagriculture-et-prevention-dans-le-secteur-de-la-construction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/depot-dun-projet-de-loi-introduisant-la-notion-de-contrats-a-caractere-occasionnel-dans-le-secteur-de-lagriculture-et-prevention-dans-le-secteur-de-la-construction\/","title":{"rendered":"D\u00e9p\u00f4t d\u2019un projet de loi introduisant la notion de contrats \u00e0 caract\u00e8re occasionnel dans le secteur de l\u2019agriculture et pr\u00e9vention dans le secteur de la construction"},"content":{"rendered":"<div name=\"module-insight-bloc-paragraph\" class=\"container-px-25 mt-30 paragraph-body-small lg:mt-20 lg:text-20\">\n    \n    <p><strong>D\u00e9p\u00f4t d\u2019un projet de loi introduisant la notion de contrats \u00e0 caract\u00e8re occasionnel dans le secteur de l\u2019agriculture, de la viticulture et de l\u2019horticulture<\/strong><\/p>\n<p>Le 26 novembre 2025, le <a href=\"https:\/\/dowhs.r.sp1-brevo.net\/mk\/cl\/f\/sh\/SMK1E8tHeG7uihbsc78dkv5zsFsd\/ugZwilnTHtwi\">projet de loi 8658<\/a> a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 \u00e0 la Chambre des d\u00e9put\u00e9s en vue d\u2019adresser des difficult\u00e9s avec l\u2019actuelle r\u00e9glementation du droit du travail dans le secteur agricole. De fait, il est tr\u00e8s courant de recourir \u00e0 des contrats de travail de courte dur\u00e9e dans ce secteur.<\/p>\n<p>Afin de clarifier le r\u00e9gime sp\u00e9cifique de ces contrats \u00e0 caract\u00e8re occasionnel, sous-cat\u00e9gorie des contrats saisonniers, une d\u00e9finition devrait \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e dans le Code du travail.<\/p>\n<p>Le projet de loi pr\u00e9voit plusieurs autres modifications dont la teneur est la suivante :<\/p>\n<ul>\n<li>Les contrats \u00e0 caract\u00e8re occasionnel dont la dur\u00e9e ne d\u00e9passe pas un mois d\u00e9rogeraient au principe de l\u2019obligation de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un d\u00e9compte de salaire, \u00e0 la fois \u00e0 la fin de chaque mois et au plus tard 5 jours avant la fin du contrat de travail. Cela permettrait aux employeurs d\u2019\u00e9mettre un seul d\u00e9compte final, au lieu de deux.<\/li>\n<li>Les espaces de d\u00e9gustation et de consommation des produits agricoles (\u00ab W\u00e4istuff \u00bb) pourraient b\u00e9n\u00e9ficier de la r\u00e9glementation de l\u2019h\u00f4tellerie et la restauration en ce qui concerne les horaires de travail.<\/li>\n<li>Le pr\u00e9sent projet inclut \u00e9galement certaines entreprises du secteur de l\u2019horticulture parmi les d\u00e9rogations au principe d\u2019interdiction du travail dominical (cf <a href=\"https:\/\/dowhs.r.sp1-brevo.net\/mk\/cl\/f\/sh\/SMK1E8tHeGEmAqQpnHI7qkOjqYSt\/R_rVgi-xpf_7\">pdl 8456 sur le travail dominical<\/a>).<\/li>\n<li>Le projet pr\u00e9voit une proc\u00e9dure simplifi\u00e9e pour l\u2019embauche des travailleurs saisonniers sous contrat \u00e0 caract\u00e8re occasionnel, leur permettant d\u2019\u00e9viter l\u2019examen m\u00e9dical d\u2019embauche au Luxembourg si un m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 dans l\u2019Union europ\u00e9enne atteste leur aptitude au poste.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Le minist\u00e8re du Travail et le CDEC\/IFSB signent un accord visant \u00e0 renforcer la pr\u00e9vention dans le secteur de la construction<\/strong><\/p>\n<p>Le ministre du Travail et le directeur de l\u2019ITM ont sign\u00e9 le 17 novembre 2025 un <a href=\"https:\/\/dowhs.r.sp1-brevo.net\/mk\/cl\/f\/sh\/SMK1E8tHeGLdczFmyRRbwZhTor39\/XqD1HibKhSU-\">accord de coop\u00e9ration<\/a> avec le Conseil pour le D\u00e9veloppement \u00c9conomique de la Construction (\u00ab CDEC \u00bb) ainsi qu\u2019avec l\u2019Institut de Formation Sectoriel du B\u00e2timent (\u00ab IFSB \u00bb).<\/p>\n<p>S\u2019agissant d\u2019un secteur particuli\u00e8rement expos\u00e9 aux risques professionnels, cet accord a pour objectif de renforcer la pr\u00e9vention en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs mesures :<\/p>\n<ul>\n<li>Renforcement du r\u00f4le pr\u00e9ventif de l\u2019ITM<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement conjoint d\u2019actions de sensibilisation et d\u2019outils pratiques destin\u00e9s \u00e0 accompagner les entreprises<\/li>\n<li>Participation renforc\u00e9e de l\u2019ITM aux activit\u00e9s de formation de l\u2019IFSB, accompagn\u00e9e d\u2019un \u00e9change structur\u00e9 des bonnes pratiques issues des inspections<\/li>\n<li>Mise \u00e0 disposition des ressources p\u00e9dagogiques et ses outils num\u00e9riques de l\u2019IFSB<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Par cette signature, les partenaires r\u00e9affirment leur volont\u00e9 commune de promouvoir une culture durable de pr\u00e9vention et de contribuer \u00e0 la r\u00e9duction des accidents du travail dans l\u2019ensemble du secteur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Des questions ? N\u2019h\u00e9sitez \u00e0 contacter notre\u00a0<a href=\"mailto:contact@castegnaro.lu\">\u00e9quipe d\u2019experts<\/a>\u00a0!<\/p>\n   \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"country":[433],"class_list":["post-42811","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-article","country-lu","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42811"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42811\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42816,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42811\/revisions\/42816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42811"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/castegnaro.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=42811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}