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Arbeitsrecht

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Einzelarbeitsverhältnisse         

Unsere Kanzlei behandelt selbstverständlich alle traditionellen Aspekte des Arbeitsrechts, wie Einzelkündigungen, Arbeitsvorschriften, Arbeitszeitgestaltung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Zeitarbeit und gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung, grenzüberschreitende Beschäftigung und Auslandsabordnungen, Probleme hinsichtlich Entlohnung und verwandte Bereiche (Steuerrecht, Optionen auf die Zeichnung von Aktien, "Compensations & Benefits" usw.)...


Kollektivarbeitsverhältnisse         

Unsere Kanzlei berät ihre Klienten über die Regelungen, denen die Organe zur sozialen Konzertierung in den Unternehmen, die Personalvertretungen, die Betriebsräte und die europäischen Betriebsräte unterliegen. Auch bei der Aushandlung und Ausarbeitung von Kollektivverträgen beraten und unterstützen wir unsere Klienten. Außerdem übernehmen wir für unsere Klienten gerichtliche Verfahren in Zusammenhang mit Sozialwahlen.


Die Kanzlei berät und unterstützt ihre Klienten bei Einzel- oder Kollektivverhandlungen im Zusammenhang mit Unternehmensumstrukturierungen (Massenentlassungen,  Unternehmensschließungen), dem Übergang von Unternehmen infolge Fusion, Aufspaltung oder Erwerb sowie Outsourcing.


Europäisches Sozialrecht         

Unsere Kanzlei verfolgt die Arbeit der Europäischen Kommission sowie die Rechtssprechung des Gerichtshofes der Europäischen Gemeinschaften mit großer Aufmerksamkeit. Dank ius laboris und deren Mitglieder stehen wir in engem Kontakt mit der Europäischen Kommission und verteidigen die Interessen unserer Klienten bei den europäischen Behörden.


Sozialstrafrecht         

Unsere Kanzlei unterstützt ihre Klienten im Bereich des Sozialstrafrechts (Verstösse gegen die Personalvertretungsgesetzgebung, Arbeitsgenehmigung, Schwarzarbeit, Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter...).